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公共機関/NPO 特定非営利活動法人キャリアレンジ 2009年08月24日


【プレスリリース概要】
男性の育児休業中の代替要員をシニアが担うマッチング事業を行うキャリアレンジ(東京都杉並区・代表理事 藤森由佳)が、8月20日付けで特定非営利活動法人として登記完了しました。企業や団体と連携して育児休業取得における企業向けのサポートサービスを提供するとともに、「働く環境の価値観の変革」に向けて、様々な取り組みを担います。

【プレスリリース内容】
《背景・趣旨》
厚生労働省が発表した2008年度の調査結果では、男性の育児休業取得率は前年の1.56%より低い1.23%という結果でした。子育て世代の働く環境が充分に整備されていないことを示す数字です。父親の育児参加を推進する制度が改正育休法で盛り込まれているにもかかわらず、広く浸透されていないことや、会社の風土、代替が確保できないなどの理由で、育児休業取得をためらう男性が多いことがわかっています。
また、世界でも早いスピードで少子高齢社会に突入する日本。体力・知力もある定年退職者の生き方、働き方の多様性についても考える必要があります。
特定非営利活動法人キャリアレンジは、登録スタッフがすべて60歳以上である株式会社高齢社(東京都千代田区・代表取締役社長 上田研二)や、父親の育児を支援する特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパン(東京都文京区・代表理事 安藤哲也)他、関係団体と協働・連携し、育児休業を取得する男性の代替を就労意欲の高いシニアが担うためのサポート業務を中心に活動します。この取り組みを通して働く環境の価値観を変革させ、●男性休業者と企業の負担を軽減、●シニアのセカンドライフの充実、●女性の社会進出、●子供の健全な成長、●世代間交流の活性化、等の豊かな社会づくりの一端を担います。

《事業内容など詳細》http://www.careerange.jp/gaiyou.html

【プレスリリース連絡先】
特定非営利活動法人キャリアレンジ
〒167-0052 東京都杉並区南荻窪4-1-7-A201
TEL:090-7736-3125(代表 藤森)
MAIL:contact@careerange.jp
URL:http://www.careerange.jp/