【プレスリリース概要】
ヤングビーナス薬品工業株式会社（本社：岐阜県加茂郡　社長：佐分利護　http://www.youngvenus.co.jp/　以下、ヤングビーナス薬品工業）は、2010年4月21日付で岐阜労働局より、次世代育成支援対策推進法（※）に基づく「基準適合一般事業主」として認定を受け、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。

【プレスリリース内容】
ヤングビーナス薬品工業は、社員一人ひとりがライフステージに応じた働き方で能力を発揮できるよう、育児支援や介護支援の制度を導入し、職場環境の整備を行って参りました。今後も、ライフスタイルの多様化に対応しうる施策を実行し、各人がワークライフバランスを実現できる仕組みづくりと働きがいのある職場環境の整備をすすめてまいります。


■ヤングビーナス薬品工業の行動計画概要■
「行動計画」の目標と実績
（期間：2008年4月1日~2010年3月31日までの2年間）

＜目標＞
１．子供が生まれる際の父親の休暇の取得日を増やす。
２．子の看護休暇（法定５日間）を半日単位で取得可能な制度にする。
３．所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定する。

＜実績＞
１．平成22年3月1日より、子の出生時の休暇日数をこれまでの1日から2日に増やした。
２．平成21年3月1日より今まで1日単位の取得であった看護休暇を午前・午後の半日に分けて取得できるようにした。
これまで無給であった看護休暇を5日間のうち2日間を有給休暇とした。
３．平成22年1月より毎月第二・第三水曜日をノー残業デーとし、全社に周知徹底を図った。

※「次世代育成支援対策推進法」について
2005 年4月施行。次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ育成される環境の整備を推進することを目的とする。300人を越える従業員を雇用する事業主は「一般事業主行動計画」を策定し届け出ることを義務付けられている。「一般事業主行動計画」における計画目標ならびに法が定める一定の条件を満たした企業が認定を受けることができる。
「次世代育成支援対策推進法」に基づいて、企業など事業主が少子化対策として社員の子育て支援のための「行動計画」を策定・実施し、その基準に適合すると認定された場合に認定マーク「くるみん」を付与され、マークを広告や商品などに使用することができる。


■ ヤングビーナス薬品工業（株）について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　別府温泉の天然湯の花を精製し、エキスとして配合した入浴剤「ヤングビーナス」を代表とする湯の花配合製品の製造メーカー。創業以来４７年の間、一貫して別府温泉の効能を追求して製造を行っている。


■ ヤングビーナス薬品工業　会社概要
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
会社名　　ヤングビーナス薬品工業株式会社　[ http://www.youngvenus.co.jp/ ]
所在地　　本社／岐阜県加茂郡坂祝町酒倉字芦渡２２１１番１
　　　　　電話: ０５７４－２６－５５５４
　　　　　FAX : ０５７４－２６－５５６９
代表　　　代表取締役　　佐分利護
創業　　　１９６２年７月１日
資本金　　１，８５０万円
事業内容　１．医薬部外品・浴用剤の製造及び販売
２．化粧品の製造及び販売
３．上記の事業に附帯関連する一切の事業


● 関連リンク

* ヤングビーナス薬品工業株式会社（株）　http://www.youngvenus.co.jp/

【プレスリリース連絡先】
■ 本リリースに関する報道関係の問い合わせ先
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　ヤングビーナス薬品工業株式会社
　担当：平岡（ひらおか）
　電話：０５７４－２６－５５５４ (対応時間: 平日９：００～１７：３０)
　FAX ：０５７４－２６－５５６９
　ＵＲＬ：http://www.youngvenus.co.jp/
　Ｅ－ｍａｉｌ：info@youngvenus.co.jp