【プレスリリース概要】
「なんで思った通りにそだたないんだろう？」
「いつまでたっても成長しないな・・・」

そんな風に思う事はありませんか？

思うように部下や後輩が育たないのは、育成の方法に原因があります。

人を育てるには、育成の計画、そしてリーダーの育成的アクションが必要です。

特別な教材は必要ありません！

日々の仕事が教材です。

仕事という教材を使い、部下を育成することがリーダーの役割です。

育て上手は学ばせ上手です。

このセミナーでは、部下のやる気を高め、部下を伸ばす育成型マネジメントを学ぶことができます。

【プレスリリース内容】
【セミナー内容】

　1． OJTを成功させる為にはOJTを知ることから
　　・部下が育たない3つの理由
　　・リーダーに求められる力
　　・OJTとは？
　　・OJT6つの要件、育成サイクル
　　
　2．対処指導、思い付き指導が成長を止めている！
　　・ケーススタディー
　　・仕事という教材を使い育成する
　　・職場での指導方法バリエーション
　　・学びの3段階
　　・思い付き指導はNG！育成の計画と準備が成功の鍵
　　・リーダーは教え授け役ではない！

　3．やる気を高める褒め言葉
　　
　4．成長を加速させる叱り方


【セミナーの対象】
　
　・現場で「どう育てていいかわからない」
　・「教育が苦手」な方
　・OJTをもっと効果的に進めたい、人が育つ風土を創りたい方
　・部下の育成が思った通りに進んでいない方
　・計画的に人材の育成をしたい方
　・OJTを効果的にするコミュニケーションを身につけたい方


【期待できる効果】　

　・部下のやる気、パフォーマンスを高めます
　・教育方法に自信が持てます
　・部下とのコミュニケーションがスムーズになります
　・計画的に人財の育成ができます　
　・人が育つ風土に繋がります


【開催日時】2010年8月4日（水）　13：30～15：30

【受講料】5,000円

【定員数】30名

【場所】愛知県産業労働センター（ウインクあいち）1004号室　
　　　　名古屋市中村区名駅4-4-38　052-571-6131

【プレスリリース連絡先】
笑顔あふれる組織に、皆が笑顔になる社会に　株式会社ミュゼ
〒450-0002　名古屋市中村区名駅3-24-8　三立ビル3階
Phone：052-589-6318　
E-mail：gokigen-mail@musee-inc.com