【プレスリリース概要】
Facebookの企業ページに「新卒募集」「インターンシップ」などの情報ページを簡単に作成できるアプリ『Jinz』をリリースいたしました。

【プレスリリース内容】
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Facebookに新卒採用ページが作れるアプリ『Jinz』を開発
～ソーシャルリクルーティングに対応～
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人材サービス、コンテンツ制作を行う株式会社グッピーズ（東京都新宿区、代表取締役 肥田 義光）は、Facebookの企業ページに「新卒募集」「インターンシップ」などの情報ページを簡単に作成できるアプリ『Jinz』をリリースいたしました。
2013年新卒採用は、ソー活元年と言われ、ソーシャルメディアを利用したリクルーティングが活発になると予想されています。なかでも日本でも会員数500万人を超え、急速に成長しているFacebookがソーシャルリクルーティング（※１）のメディアとして注目されています。


＜特徴＞
ソーシャルリクルーティングのはじめの一歩はソーシャルメディアに採用情報を掲載することです。
通常Facebookページに独自の情報ページを追加するには開発やサーバーが必要となりますが、Jinzを利用すると、フォームに入力するだけで簡単に企業のFacebookページに採用情報ページを追加することができます。

＜主な機能＞
・ページ作成（新卒採用2012・2013、ウェルカムページ、会社概要、インターンシップ）
・問い合わせ管理
・修正や掲載・停止もリアルタイムで更新

＜料金＞
無料で利用できる基本プランと年間１０万円のプレミアムプランの２種類を用意。
ウェルカムページ、インターンシップの情報掲載はプレミアムプランの申し込みが必要です。
採用が決まっても追加の料金は発生しません。

＜Jinzに関する公式ページ＞
・Jinz公式Webサイト http://www.jinz.jp
・Facebookアプリ『Jinz』 http://www.facebook.com/apps/application.php?id=191767680900568


※１ ソーシャルリクルーティングとは
ソーシャルリクルーティングとはソーシャルメディアを利用した採用活動を言います。
ソーシャルメディアを使ったリクルーティングでは、求人企業と求職者の間でこれまでとは質の異なる関係性の構築を可能にし、ミスマッチの減少に役立つのではと期待されています。
米国オンライン求人サービス会社・ジョブバイトが毎年行っているアンケート調査によると、ソーシャルメディアを使って採用活動をしている米国企業は80％以上で、これから始める企業を含めると90％近くに達しています。また、63％の企業が、実際にソーシャルリクルーティングを通じて採用ができた、という結果もでています。


【株式会社グッピーズ　概要】
法人名： 株式会社グッピーズ　GUPPY\\\\\\\\\\\\\\\'s Inc.
代　表： 代表取締役　肥田 義光
ＵＲＬ： http://www.guppy.jp
本　社： 東京都新宿区西新宿1-13-12　西新宿昭和ビル5F
支　社： 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル9F
資本金： 3000万円
設　立： 2000年9月
業務内容：
・求人情報サイトの運営
・採用に関するコンサルティング
・インターネットコンテンツの企画・制作

【プレスリリース連絡先】
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社グッピーズ
サイトデザイングループ（Jinz担当）
Tel/03-5908-3880
Fax/03-5908-3881
e-mail：service@guppy.co.jp