【プレスリリース概要】
当事者の視点からアジア全域にわたる人員配置計画の動向と実施状況とを調査

【プレスリリース内容】
アジア有数の人員配置計画の立案・解析用ソフトウェアのプロバイダーであるHRBoss Japan株式会社（本社︓シンガポール、CEO︓バーニー・シーマー、以下「HRBoss」）は2014 年 12⽉ 5⽇、人員配置計画に関するアンケート調査の開始を発表しました。この調査は、APACの全域にわたり人員配置計画の実施状況とその動向に関する深い理解を得て、ビジネスリーダーたちをサポートする目的があります。この地域では初めての人員配置に関する実施状況と動向の調査となり、アジア太平洋地域の全域にわたるビジネスリーダーの方々に、オンラインでのご参加を呼びかける運びとなりました。

日本語[http://go.hrboss.com/V0CD000gD00L200Jr000vG0]
英語[http://go.hrboss.com/lDC0E000r0000L2g00G0w0J]

この調査開始に当たり、HRBossMarketing Direcotrのエロイス・サットンキルビー氏は次のように語りました。「今日まで、人員配置計画という経営課題に焦点を絞った実験的な調査がいくつか行われてまいりましたが、とりわけアジアの実業界での人員配置計画の現状についての評価はいまだなされておりません。定まった方針のもとしっかりと実施される人員配置計画が会社の成功のために欠かすことのできない要素である、という理屈に異論はないと思いますが、実際、適切な人材を適切なタイミングで適切な職務に配置することがうまくできているでしょうか。現実問題として、『今必要だから』 という理由で人員の取り合いをすることはないでしょうか。この地域全域にわたる調査は、アジアのビジネスリーダーの視点から明らかになる人員配置計画の実行状況を描き出し、この地域での労働力管理の動向をつかむことを目的としています。弊社は各国の政府機関を始め多国籍企業から中小企業まで幅広くお引き合いを頂いているアジアの人員配置計画の立案・解析用ソフトウェアのプロバイダーですので、この調査は私たちにとって、人員配置計画が実際にどのように実施に移されているかをよりよく理解するための自然な一歩と感じております。この調査によってビジネスリーダーの方々も、ご自分の会社のやり方がほかの多くの会社と比べてどのような位置にあるかを示すひとつの基準となることでしょう。」

質問は全部で14問、人員配置計画の方法論と動向についてビジネスリーダーや人事管理の専門家に聞く内容となっています。言語や翻訳による偏差を避けるため、調査には英語の他日本語と中国語も用いられます。

「回答をお寄せいただいた方々には、それぞれ調査結果の詳細なレポートを無料でお送りする予定です。頂戴したご連絡先情報などの回答内容は機密扱い致しますのでご安心ください。それぞれの回答内容は機密扱いし、データの解析はHRBoss社内に設けるリサーチチームが実施致します。公式のアンケート調査の結果をまとめたホワイトペーパーの発行は2015年1月を予定しておりますので、ぜひ多くの方々にご協力をして頂ければと思います。」


本プレスリリースに関するお問い合わせは下記までお寄せください。

【プレスリリース連絡先】
HRBoss Japan株式会社
営業時間: 9:00am-6:00pm

オフィス : 03-5733-2020

ファックス: 03-5733-2010

メール: kumiko.yajima@HRBoss.com

住所: 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-12-8 クローバー神谷町10階

HRBoss に関して
企業内向け人事分野、リクルーティング業界向けデータドリブン型ソフトウエア・プロバイダーとして 2011 年に設立され、グローバル規模で急成長を遂げている新興企業。現在、シンガポール、日本、ベトナム、インドネシア、中国、マレーシア、香港における７カ国より展開中。HRBoss は、最新技術を駆使した機能、使いやすさを追求したユーザーインターフェイス、多言語対応能力および斬新なデザインなどを備えた画期的な商品を提供。主要顧客にはシンガポールチャンギエアポートグループ、日産、マイケルページなどが含まれる。また、International Cloud Award や The Resis Award を受賞し、今年最も重要なクラウドサービスプロバイダーとして注目を浴びているベンチャー企業である。