【プレスリリース概要】
よい人材を採用すること、またよい社員に育てることは企業にとって重要な課題です。
社員を成長させ、またその成長を人事考課に反映していくための方法として人材評価
制度の構築があります。 これを取り入れることで、社員の能力・スキルを公平に判断
し、また社員のモチベーションを高めることができるようになります。評価制度の手法
の一つとして社内検定試験をとり入れた企業が増えています。
また、厚労省からは職業能力評価、キャリア・コンサルティング等の人材育成制度
を導入・実施し、継続して人材育成に取り組む事業主等に対して、企業内人材育成
推進助成金が支給されます。
本セミナーでは検定試験制度の事業化を手掛けてきた株式会社サートプロが助成金
を活用した、企業内での人材評価制度の再構築について解説し、企業として良い人
材の見分け方について検定試験制度を交えて解説します。さらに、検定試験配信シ
ステムで実績のある株式会社イー・コミュニケーションズが社内検定試験システムの
導入について事例を交えて解説します。

【プレスリリース内容】
【ニュースリリース】

2015年7月15日
株式会社イー・コミュニケーションズ

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企業内人材育成推進助成金を活用した人材評価制度の再構築
～社内検定試験による厳密なスキル可視化の実現～　セミナー開催のお知らせ
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株式会社イー・コミュニケーションズ（本社：東京都港区、代表取締役　
佐藤信也、www.e-coms.co.jp）は、株式会社サートプロ様と共同で、企
業内人材育成推進助成金を活用した人材評価制度の再構築～社内検定試験による
厳密なスキル可視化の実現～　セミナーを開催致します。


概要
よい人材を採用すること、またよい社員に育てることは企業にとって重要な課題です。
社員を成長させ、またその成長を人事考課に反映していくための方法として人材評価
制度の構築があります。 これを取り入れることで、社員の能力・スキルを公平に判断
し、また社員のモチベーションを高めることができるようになります。評価制度の手法
の一つとして社内検定試験をとり入れた企業が増えています。
また、厚労省からは職業能力評価、キャリア・コンサルティング等の人材育成制度
を導入・実施し、継続して人材育成に取り組む事業主等に対して、企業内人材育成
推進助成金が支給されます。
本セミナーでは検定試験制度の事業化を手掛けてきた株式会社サートプロが助成金
を活用した、企業内での人材評価制度の再構築について解説し、企業として良い人
材の見分け方について検定試験制度を交えて解説します。さらに、検定試験配信シ
ステムで実績のある株式会社イー・コミュニケーションズが社内検定試験システムの
導入について事例を交えて解説します。

対象
人事部門の責任者・担当者
社内検定試験立ち上げに興味のある方
研修部門・担当者として人材評価に興味のある方

日時
２０１５年８月２８日（金）
１６：００ー１９：００（受付１５：３０）

定員
２０名（抽選）

料金
無料

場所
サートプロ代々木研修センター
http://www.certpro.jp/company/map.html

講師
株式会社サートプロ
　代表取締役社長　検定事業化コンサルタント　近森　満
株式会社イー・コミュニケーションズ
　　CBT営業セクション長　小沢　孝

内容
１６：００　第１部：良い人材を知る簡単な方法
　　　　　　なぜ人事評価に検定試験が必要か
　　　　　　良い人材が良い社員か
　　　　　　光る人材を知るには

１７：３０　第２部：事例で判る人材の測り方
　　　　　　なぜテストを実施するのか
　　　　　　人材分析と人材評価のポイント

１８：００　第３部：企業内人材育成推進助成金の説明

主催
株式会社サートプロ

共催
株式会社イー・コミュニケーションズ

後援
一般社団法人ＩＴ職業能力支援機構（IT-CASA)

申込み
下記より登録ください。受講票は２日前にメール致します。
http://goo.gl/forms/6HGrGo3hZz

【プレスリリース連絡先】
主催
株式会社サートプロ

共催
株式会社イー・コミュニケーションズ

後援
一般社団法人ＩＴ職業能力支援機構（IT-CASA)

申込み
下記より登録ください。受講票は２日前にメール致します。
http://goo.gl/forms/6HGrGo3hZz