【プレスリリース概要】
各種資格・国家試験の総合スクール株式会社東京リーガルマインド（代表者：反町 雄彦、本社：東京都千代田区、以下LEC）は、6月27日(金)に無料セミナー「【外国人雇用支援 無料セミナー＆交流会】2025年制度改正対応！介護における外国人雇用の実務対策～特定技能・処遇改善加算・キャリア支援のすべて～」を開催します。

【プレスリリース内容】
■注目ポイント
2025年の制度改正により解禁された「訪問介護における特定技能外国人の受け入れ」の背景と影響を、実務に沿ってわかりやすく解説
処遇改善加算や職場環境改善等補助事業（改善事業補助金）の具体的な活用方法を、現場運用の流れに沿って紹介
制度開始直後の今だからこそ押さえたい、先行導入によるメリットと運用上のリスクへの備え方を共有

■セミナー概要
内閣府の調査によると、日本では2025年に65歳以上の人口が3,623万人となり、総人口に占める割合（高齢化率）は29.1％に達し、過去最高を記録する見込みです。これにより、介護ニーズは急速に拡大し続けています。厚生労働省の推計では、2040年には介護職員が約69万人不足する見通しとなっており、業界は深刻な人手不足という構造的課題に直面しています。こうした社会背景を受け、政府は2025年に特定技能外国人による訪問介護業務への従事を正式に解禁しました。また、外国人雇用の推進に加え、処遇改善加算制度の見直しや、介護人材確保・職場環境等改善補助事業（改善補助金）の開始など、今年度は介護業界に関連する制度改正が多岐にわたっています。これらを適切に運用していくには、それぞれの分野における深い理解が不可欠です。
本セミナーでは、労務管理の専門家である社会保険労務士・ビザ申請の専門家である行政書士の両方の視点から、最新制度の正確な理解と、主に特定技能外国人の受け入れ、活用に向けたステップ、改善補助金等の活用例を含めた実務ノウハウを解説します。“制度を知って終わり”ではなく、“現場で使える知識として落とし込む”ことを目的とした構成で、事業者・人事労務担当者・施設管理者の皆様に最適なセミナーです。

※今回のセミナーの様子につきましては、セミナー終了1週間後から約1ヶ月間、外国人雇用支援センターにて配信しております。また、それ以前のセミナー動画はメルマガ会員登録すると視聴可能です。
https://eacf.jp/infomation/seminar.html

■プログラム

◆セミナー 14:00～15:30　(開場　13:40)
1．介護における在留資格の種類
特定技能と技能実習の違い
在留資格の種類と受け入れるメリット
外国人の受け入れまでの流れ

2．介護業務における特定技能外国人の受け入れ要件
特定技能外国人の受け入れ要件（全職種共通）
2025年度施行の「訪問介護」受け入れ要件の概要
特定技能のビザ申請における制度の変更点

3．現場での定着支援とキャリア形成
介護における外国人のキャリア形成
日本人職員との協働体制構築（メンター制度の導入等）

4．処遇改善加算制度と助成金の活用
2025年度の改正内容の概要
外国人の受け入れにおける「介護人材確保・職場環境改善事業（改善補助金）」の活用方法

※都合により、講義内容などが一部変更になることがあります。
※開場時刻まではセミナー会場にお入りいただくことができかねますので、ご了承ください。

◆セミナー会場参加者交流会（任意参加）　15:30～16:00
セミナー終了後、参加者様同士での情報交換や、講師やコーディネーターとの談話を自由に行っていただけるお時間を設けております。
ぜひお名刺をお持ちください。

【受講対象者】
・外国人の採用を検討している経営者様・人事ご担当者様
・介護事業所での外国人材の受け入れを検討している方
・人手不足を背景に、外国人活用による組織体制強化を図りたい方
・外国人材の離職防止や定着支援の方法を学びたい方

【開催情報・参加方法】
開催日時 ： 2025年6月27日(金)14:00～15:30 (受付開始　13時40分)
開催形式 ： リアル会場セミナー＋生配信ウェビナー（オンライン）
※会場・オンラインどちらでもご参加いただけます。
リアル会場 ： LEC　東京リーガルマインド中野本校　　
中野区中野4-11-10　アーバンネット中野ビル　
https://www.lec-jp.com/school/nakano/
ウェビナー利用システム：Zoom Video Webinars
※開催前日までにウェビナーURLを登録メールアドレス宛にお送りします。
参加費用 ： 無料（事前申込制、参加定員先着200名（会場参加80名）。）

【参加申し込みページ】
https://partner.lec-jp.com/biz/topics/topics_36055.html?utm_source=organic_social&utm_medium=social&utm_campaign=pressRelease

【登壇講師】
岩瀬　孝嗣　いわせ　たかし
茨城県つくば市出身日本大学経済学部卒業
大学在学中に社会保険労務士試験に合格。卒業後は東京都内の社会保険労務士事務所等にて実務経験を積んだ後2020年9月に独立開業。
「100年続く企業づくりをサポートする」ことを経営理念として、通常の労働社会保険手続き代行や給与計算代行、労務相談対応の他に、以下の4つの面からサポートを行っている。
働き方改革への対応
賃金・人事評価制度の導入・見直し
外国人雇用の活用
助成金・補助金の提案及び申請

■外国人雇用支援に関するLECの取り組み　
わたしたちLECは、社会的使命として「AI時代において倫理と知的創造を担う人財の育成と、人類の持続的な繁栄に貢献する経営管理者の養成」を掲げており、ESD（Education for Sustainable Development＝持続可能な社会の担い手をはぐくむ教育）活動を通してその実現に取り組んでいます。
急速な少子高齢化とそれに伴う人口減少により国際社会での影響力も低下の一途を辿る日本において、未来に向けた解決にはダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）を浸透させ、社会への主体的な参加者を増やしていくことが重要です。
近年その中心として考えられているのが外国人の迎え入れですが、島国である日本にとって他国・他民族との共生はまだまだ不慣れなものであり、文化や受け入れ意識はもちろん、法整備も追いついていなかったことにより、特に技能実習制度などを巡っては多くの人権侵害や不法就労などの問題が生じていました。
政府や公共団体による見直しも進んではおりますが、企業としては、それに先んじて積極的な行動を起こしていくことが求められています。
LECはこの社会的な要望に応えるため、外国人の適切な迎え入れに必要となる外国人雇用に関わる法制度や、日本人・外国人双方に必要となる多文化共生に関わる教育、外国人がより活躍するためのビジネススキル教育、情報交換ネットワークの構築など、特に「人」に対する教育・育成を通して持続的に成長を続けられる社会の実現に寄与していきます。



＜外国人雇用支援センターについて＞
「日本と海外諸国の人々が、相互理解のもと共生社会を実現できる環境づくり」を目指して、2019年にLECと関連団体・有識者メンバーにより設立した外国人雇用を支援するためのプラットフォームです。外国人就労者と雇用主の双方が、国境の壁を越え同じ目標に向かい協働していける環境構築を支援するため、「外国人雇用管理主任者」資格認定を通した企業担当者や専門家の育成、外国人就労者向けの教育コンテンツの提供、各種情報発信セミナー、専門家・サービスの紹介等をおこなっています。
URL　：https://eacf.jp/

＜JACE NGOs(国連NGO)について＞
ECOSOC 経済社会理事会 特殊諮問資格/UNWOMEN 国連女性機関 諮問資格を有する機関として国連に認証されています。　
URL ： https://jacengos.org/

＜LEC（株式会社東京リーガルマインド）について＞
会社名　：株式会社東京リーガルマインド　
代表者　：反町雄彦
創業　：　　1979年
事業内容　：各種国家資格、公務員受験対策スクールの運営、企業向け資格・ビジネススキル研修の受託提供、公共団体向け職員研修・中小企業支援・求職者支援事業などの受託提供・大学向け学内講座の受託提供、専門職大学院「LEC会計大学院」の設置・運営
URL　：https://www.lec-jp.com/

【プレスリリース連絡先】
株式会社東京リーガルマインド
総合企画部 広報課
TEL： 03-5913-6220
FAX： 03-5913-6030
e-mail： pr_lec@lec-jp.com
https://www.lec-jp.com/