【プレスリリース概要】
今般弊社ではビジネスパーソン1,000 名を対象としたインターネットの意識調査を2010 年に引き続き実施いたしました。社内で閉塞感を感じる社員は2年前よりやや増加し、4割強に。

【プレスリリース内容】
組織・人事コンサルティングファーム、
クレイア・コンサルティングの仁禮と申します。
お世話になっております。

今般弊社ではビジネスパーソン1,000 名を対象としたインターネットの意識調査を2010 年に引き続き実施いたしました。
概要としましては、以下の点が判明しております。

・社内で閉塞感を感じる社員は2年前よりやや増加し、4割強に
・転職意向はこの2年の間にビジネスパーソン全体で増加、大企業で最も伸びる
・一方で、内面では前向きに頑張りたいという強い気持ちを持つ社員が多数存在

閉塞感は先行きの不透明感と努力に見合う見返りの無さ、そして会社と社員の
信頼の欠如に起因し、意欲や希望の低下、転職意向の拡大につながっています。
また、現状の仕事や人間関係に満足できず、自社の先行きが不透明なことが要因と
なって、転職意向が特に大企業で伸びていることが明らかになりました。

結果の詳細を弊社サイト掲載のプレスリリースにまとめております。
是非ご査収の上、ご活用いただければ幸いです。

弊社サイト掲載のリリースはこちら。
http://www.creia.jp/info/press/121207.html
※2010年の実施結果は以下となります
http://www.creia.jp/info/press/101106.html

また、さらに詳細の結果をまとめたレポートを作成しております。
詳しい内容についてはお伺いの上ご説明させていただければと存じます。
どうぞお気軽にお問い合わせくださいませ。

よろしくお願いいたします。

【プレスリリース連絡先】
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クレイア・コンサルティング株式会社
仁禮　優 (Yu Nirei)
〒108-0074東京都港区高輪1-5-4 常和高輪ビル3F
tel. 03-5792-4601 fax. 03-3447-0832
yuu.nirei@creia.jp
http://www.creia.jp / @creiajp