【プレスリリース概要】
財団法人社会経済生産性本部コンサルティング部では、常に組織的な高い成果を上げているビジネスリーダーの行動特性を分析・体系化し、リーダーに求められる根源的なエネルギー「パッション」を測定・可視化する診断手法『ＰＥＴ』を活用した効果的な採用・選抜・育成方法を詳説するセミナーを開催いたします。

【プレスリリース内容】
財団法人社会経済生産性本部コンサルティング部主催
「リーダーの資質を可視化し、採用・選抜・育成に展開する」セミナー 〜情熱力（パッション）診断とビジネスリーダーの育成〜

【開催趣旨】

不透明さを増していくビジネス環境の中で、特に組織全体を正しい方向に牽引するビジネスリーダーをどのように選抜・育成するべきかが企業人事の重要なテーマとなっています。

このような流れの中で、人材育成の軸足が全体の底上げからリーダー資質を持つ「個」の選抜・育成へと転換し始めておりますが、そのためには「個」のリーダー資質の客観的測定が不可欠なステップとなっております。

常に組織的な高い成果を上げているビジネスリーダーの行動特性を分析・体系化し、リーダーに求められる根源的なエネルギー「パッション」を測定・可視化する診断手法『ＰＥＴ』を活用した効果的な採用・選抜・育成方法を詳説いたします。

【プログラム】

１）序章：解消されない人材ミスマッチ

　1．採用時のミスマッチ・学歴主義がもたらす落とし穴〜
　2．リーダー登用時のミスマッチ・概念重視、実績軽視が導く先〜
　3．ミスマッチ人材の特徴

２）常に成果を上げるビジネスリーダーの特徴

　1．特徴1：24時間365日仕事の事を考える
　2．特徴2：信頼構築・人心掌握に長けている
　3．特徴3：わかりやすく、熱くビジョンを伝える
　4．まとめ：常に成果を上げるビジネスリーダーのイメージ
３）ビジネスリーダー育成のステップ

　1．ビジネスリーダーに求められる６つの要素
　2．ビジネスリーダーのタイプ別分類　
　　　　　　　　　〜Ｃ型・Ｖ型・Ｅ型リーダー〜
　3．ビジネスリーダーのキャリア育成　
　　　　　　　　　〜修羅場経験がリーダーを作る〜

４）活用事例紹介
　　　　「パッション」を可視化する『パッション診断ＰＥＴ』とは
　1．活用事例（49社約20,000名）から見た傾向
　2．活用事例1：
　　　　　　信販会社Ａ社（ＰＥＴを使ったスクリーニングの実施）
　3．活用事例2：商社Ｂ社（ＰＥＴ選考結果と営業成績との相関）
　4．活用事例3：
　　　　　　専門店Ｃ社（モバイル機能を活用した採用活動の効率化）

５）パッション診断PETのトライアル受診 (希望者のみ：１５分程度)

【日程】
平成20年12月15日（月）13:30〜17:00

【会場】
財団法人社会経済生産性本部　渋谷本部 セミナー室（ 東京都渋谷区渋谷3−1−1、渋谷駅徒歩7分）

【講師】
小林　豪　株式会社ベクトル　専務取締役
【対象】
経営企画・人事・研修・採用等のマネジャー・担当者、労組幹部の方々

【定員】
24名

【参加費】
当本部賛助会員 15,750円（税込）／一般　21,000円（税込）

【お申込み方法】
お申込み専用ページより必要事項をご記入の上、お申込みください。

（お申込み専用ページ）
http://seminar.jpc-sed.or.jp/detail/mcd/seminar004664.html

【プレスリリース連絡先】
財団法人社会経済生産性本部　担当：前田、平井、福田 ＴＥＬ：０３−３４０９−１１３０
ＦＡＸ：０３−３７９７−１８１０
E-Mail:consul.info@jpc-sed.or.jp